¡¡¡ Escucha Soldado !!! La discriminación en las Fuerzas Armadas por razón de edad es un problema real que afecta a miles de militares en España. La actual Ley 8/2006, de 24 de abril discrimina por razón de edad, es necesario tener una ley de carrera militar única y no dejar más #SoldadosAbandonados

Escucha Soldado!!!

Si te preocupa la vulneración en España del acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999 donde figura un anexo de la Directiva 1999/70/CE que prohíbe la discriminación y el uso abusivo de la contratación temporal y que están sufriendo los #soldados españoles al amparo de un contrato temporal y repetido durante 20 años a todas luces ilegal 

Recuerda que la vulneración del acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada en España es un problema grave que afecta a miles de personas, incluidos soldados y militares.

La Directiva 1999/70/CE establece que los trabajadores con contratos de duración determinada no pueden ser tratados de manera menos favorable que los trabajadores fijos por el mero hecho de la duración de su contrato. Esta disposición se aplica a todos los trabajadores, independientemente de su sector de actividad o de su lugar de trabajo.

En el caso de los soldados y militares españoles, la situación es especialmente grave. La Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, permite que los soldados y marineros sean contratados por períodos de hasta 10 años. Esto significa que, en la práctica, muchos soldados y militares están atrapados en una situación de temporalidad indefinida.

Esta situación es contraria a la ley europea. La Directiva 1999/70/CE establece que los contratos de duración determinada deben estar justificados por razones objetivas. En el caso de los soldados y militares españoles, no existe ninguna razón objetiva que justifique la contratación temporal por períodos de hasta 10 años.

La vulneración del acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada en España tiene graves consecuencias para los soldados y militares afectados. Estos trabajadores se ven privados de los mismos derechos y beneficios que los trabajadores fijos, como la estabilidad laboral, la promoción profesional y la protección social.

Es importante que se tomen medidas para solucionar este problema. La derogación de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería, sería un paso importante para garantizar la igualdad de trato de los soldados y militares españoles.

La derogación de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería es una medida necesaria para garantizar la igualdad de trato de los soldados y militares españoles y para cumplir con la legislación europea.

Qué podemos hacer, que acciones podemos tomar para derrogar La Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería

Contacta con organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores y en los medios de comunicación.

Únete a una organización de defensa de los derechos de los trabajadores. Estas organizaciones pueden brindarte apoyo y orientación en su lucha por la derogación de la injusta ley.

Habla con sus representantes políticos. Explica tu preocupación por la ley y solicita su apoyo para su derogación.

Participa en acciones de protesta. Estas acciones pueden ayudar a generar conciencia sobre el problema y presionar a los políticos para que actúen.

Aquí hay algunas acciones específicas que puedes tomar:

Firma peticiones y cartas abiertas en apoyo de la derogación de la ley.

Comparte información sobre el tema en las redes sociales y con tus contactos.

Escribe a sus representantes políticos y exige su apoyo para la derogación de la ley.

Participa en manifestaciones y concentraciones en contra de la ley.

La derogación de la Ley 8/2006, de 24 de abril, de Tropa y Marinería será una tarea difícil, pero es importante que no renunciemos. Con la acción y la colaboración de todos, podemos lograr este objetivo.

En particular, te recomiendo que te pongas en contacto con la organización "Red Olvidados", que está luchando por la derogación de la ley. La organización puede brindarle información y apoyo sobre cómo participar en esta lucha.

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@treintaceroseis